MOI... CHEVAL... LEADER | cheval-harmonie

Phase III

Moi... Cheval... Leader

C'est au contact de soi que nous toucherons à notre leadership

Cette formation est vouée à reconnaître le leader en soi et à agir selon cette reconnaissance :

- Ce stage nous amène à agir en leader selon nos valeurs et notre créativité.

- Il nous ouvre les portes vers les réalisations.

- Nous dirige vers nos potentiels.

1. OBJECTIFS DE LA FORMATION

Cette formation vise à consolider le positionnement du leader en nous. Absence de leadership

1- Établir un lien en constante relation entre nos actions et notre ressenti

2- Instaurer un lien de confiance en nos décisions sous l’égide de notre

Intelligence Intuitive et en accroître l’utilisation

3- Développer notre aspect créatif et se d

Présence de leadership 4- Appliquer notre leadership en toutes circonstances

2. APPORT DE L’ÉQUI-COACHING DANS LA FORMATION

Grâce à l’effet miroir les chevaux permettent une prise de conscience réelle et immédiate sur :

1- L’habilité à prendre contact avec soi, notre ressenti

2- L’habileté à se connecter à l’Intelligence Intuitive

3- La capacité à communiquer sans la gestuelle et dans le non verbal

4- Notre degré de leadership

L’Equi-Coach fera faire évoluer la personne dans l’instant par des questionnements et recadrages. Le participant vit le changement. Les mises en situation avec les chevaux permettent également des prises de conscience en action sur :

- Le rôle que le participant souhaite occuper

- La réaction face aux changements exigés

L’équi-coaching est avant tout un travail de prise de conscience sur notre leadership

3. L’ÉQUI-COACHING S’ADRESSE À QUI?

- À ceux et celles qui vraiment choisissent d’être exceptionnel

- À quiconque désir manifester ses potentiels

- À ceux et celles qui vraiment choisissent d’être exceptionnel

4. COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES ET BÉNÉFICES

A- Conscientiser notre leadership :

1- La connaissance et la confiance en nos facultés

2- Rendre naturel les comportements motivants

3- Jongler avec nos valeurs, nos actions et notre créativité

B- Capacité à être flexible, à s’adapter, à motiver, à orienter et à diriger :

1- Disposition à s’ajuster à la vision établie

2- Capacité à communiquer un objectif SMART

3- Aptitude à être charismatique

4- Habilité à adopter le juste positionnement en tant que leader

5.MÉTHODOLOGIE

Pré-questionnaire - Apport de théorie - Exercices - Échanges d’expérience en plénière - Coachings individuels

avec les chevaux - Plan d’action personnel - Cahier, notes du participant

Pré-requis: avoir suivi les formations Liberté Cheval et Le Facteur Cheval... un messager

La partie théorique du stage s’accompagne de la partie pratique avec le cheval. Les chevaux nous assisteront lors des exercices, leur aptitude à interagir nous aidera à prendre contact avec notre ressenti qui deviendra un outil de réponse. Les exercices se font à pied, aucun cheval n’est monté et aucune connaissance des chevaux n'est requise.

Notre troupeau de 15 équidés... composé de poneys et chevaux... vous accompagnera tout au long de votre démarche.

OU :

Durée: en 2 étapes de 3 jours

Nombre de participants: 6

Horaire : 08h30 à 17H00

Les repas n'étant pas inclus, ceux/celles qui désirent apporter

leur repas, un micro-onde et un réfrigérateur seront à leur disposition sur place

Un CERTIFICAT est remis lorsque les étapes de cette phase seront

complétées

Coût : par étape

un acompte sera demandé à l'inscription

Mode de paiement : par chèque via Paypal ou Interac